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（中央社記者吳欣紜台北15日電）為了鼓勵企業培育在職人才，勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」，透過補助訓練費用減輕企業辦訓負擔，今年已核定881家事業單位申請。事業單位面臨高階主管退休時恐出現人力斷層，勞動部為了協助事業單位辦理在職員工進修訓練、擴展訓練效益，推動「企業人力資源提升計畫」，提供事業單位辦理訓練課程部分訓練費用補助，盼能協助事業單位有效投資人力資本。勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿指出，「企業人力資源提升計畫」的「訓練輔導服務」是全年度都可受理申請，能協助企業研提訓練計畫及建立辦訓體系，企業也可透過此項服務，預先規劃符合企業新年度營運發展目標的訓練計畫，為下年度預做準備。發展署舉例，以家電產品著稱的台灣松下電器股份有限公司與大多數的企業相同，也會面臨高階主管陸續退休、管理階層出現繼任人選培訓的壓力，後來台灣松下決定從企業發展中最重要的「人力資源」著手改革。發展署表示，台灣松下近年在勞動部協助下，以公司永續經營為目標規劃整體教育訓練體系，並將高階儲備主管的培訓像是「主管管理研修」、「主管核心管理能力實務」及「接班人培訓計畫」等納為重點課程，透過訓練課程持續培育數十名儲備、新任主管，避免出現人才斷層或缺口。發展署指出，「企業人力資源提升計畫」截至6月已核定881家事業單位申請，109年度的計畫將於12月1日起開放申請，每案最高可補助新台幣200萬元，若辦理政策性課程，或派訓對象為29歲以下青年者，也可提高外部訓練費用補助比率，歡迎企業查詢。（編輯：唐聲揚）1080815

作者：Jack Huang／The World 2.0這一天的瑞典語課堂上，我們進行著每週一次的新聞討論。那份 2019 年的第一期週報上，列出了瑞典年度的三大新單字（註一）：Flossa（註二）、Nätläkare（註三）與 Flygskam。 2018 的年度代表字，反映氣候變遷 Flygskam 是由 Flyg（飛機）與 skam（羞耻）這兩個單字所組成，意思是：搭乘飛機的人，為此行為所造成的環境汙染感到羞恥、慚愧，因為飛機飛行時，排放的大量汙染物影響了環境、加劇了全球暖化的趨勢。 Flygskam 這一個單字，讓當天課堂上的討論，圍繞在氣候變遷與全球暖化的話題。瑞典語老師是一位 50 多歲的女士，有著瑞典人平靜的性格，然而當她提到去年瑞典的夏天，突然以誇張的表情與肢體動作說著：「如果我能選出一個瑞典單字代表 2018 年，那肯定是 svettig（出汗的）！」 2018 年的夏天是個極端酷暑，全球多處皆出現罕見的高溫。位於北歐的瑞典，夏季的平均溫度約為攝氏 23 度左右，是個相對舒爽宜人的避暑國家。 但是去年夏天，卻多次出現了超過攝氏 30 度的高溫。罕見的高溫與缺少雨水的情況下，7 月份陸續發生多起的森林大火，也因森林大火在瑞典不常見，消防人力與設備的使用又到達極限，最終在德國、法國與義大利等國家的支援協助下，才完成了空中的滅火任務──這樣的夏天，讓瑞典人印象深刻。或許也因為這一個夏天，讓瑞典人更加重視氣候變遷與全球暖化的問題，進而出現了 Flygskam 這個新的單字，也讓老師一語道盡了當時的瑞典天氣有多麼炎熱。瑞典女孩的全球倡議，正在發酵 在瑞典，現在若是提到氣候變遷與全球暖化的相關議題，人們立刻會聯想到一名 16 歲的瑞典女孩 Greta Thunberg。 Greta Thunberg 在去年暑假結束後，開始了她的 ” Skolstrejk för klimatet “（School strike for climate）活動，為氣候的罷課抗議。Greta Thunberg 認為政治人物為棘手的全球暖化問題做得太少、成年人應採取行動應對氣候變遷，才能保護孩子們的未來。 因此，她每天出門不是到學校上課，而是在瑞典議會外頭進行抗議。她的訴求為：瑞典政府應根據 2015 年聯合國氣候峰會通過的《巴黎協定》減少碳排放量。Greta Thunberg 認為目前沒有投票權的她，只有進行這樣的抗議行為，她的聲音才能被聽見；而她原先的計畫是罷課抗議會在 9 月份的瑞典國會選舉結束後停止，不過在大選結束後，她決定每週五仍繼續進行罷課抗議。 Greta Thunberg 的 Skolstrejk för klimatet 罷課抗議行為，開始得到許多關注，在瑞典，有人與她一同進行抗議，而在奧地利、比利時、加拿大、荷蘭、德國、芬蘭、丹麥與日本等世界各國的學生，也因此開始了各種正視氣候變遷議題的抗議活動，” Fridays for Future ” 已成為全球性的抗議活動，超過兩萬名學生響應。然而，也有人認為 Greta Thunberg 的罷課行為不妥，對此，Greta Thunber 回應：「如果都沒有未來了，為什麼我還要去學校上課呢？」 「人們告訴我，我應該去學校上課，學習真相事實、學習如何成為一名氣候科學家，但是，當政治家和整個社會忽視受過最多教育的氣候科學家所提供的、最重要的數據和真相時，為什麼我要去學校學習呢？」 Greta Thunberg 的罷課抗議行為，使得氣候變遷議題不斷在新聞畫面與報章雜誌上出現，她要督促政府有所作為。 去年 12月於波蘭舉行的《聯合國氣候變化綱要公約》第 24 次締約方會議，Greta Thunberg 受邀出席並在大會上發表演說；除此之外，Greta Thunberg 更是 2018 年時代雜誌評選出年度最具影響力的25位青少年之一。 你心目中，想給下一代的孩子們「一個好的未來」是什麼模樣？是衣食無缺的無慮生活與最好的教育環境吧！可是或許他們真正需要的，是一個能夠自在呼吸新鮮空氣、不需擔心異常氣候的發生、海平面的上升或是糧食短缺的生存環境。主圖 Photo Credit：（Greta Thunberg 於瑞典議會外抗議）Greta Thunberg Instagram 註一：每年都有新的瑞典單字出現，有時是來自於英語。年度新單字常與時事相關，更多的 2018 年年度新單字請見此連結。註二：Flossa 為一個舞蹈動作，是電腦遊戲 Fortnite 中的勝利之舞。註三：Nätläkare 是透過網路視訊與病患聯繫、進行診斷的醫生。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 「如果沒有未來，我為何還要上學？」──16 歲瑞典女孩的罷課行動》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 災難的悖論：「故意」生產過剩、撈空你的漁場再給點「補助」──「我們的繁榮生活，是踩在窮人的肩膀上」 幸福，其實真的不貴！──從氣候變遷到消費習慣，一個旅歐台灣人的反思作者簡介： 臺北人，解剖學及細胞生物學研究所畢業。人生的夢想是開設一家玻璃屋花藝店。2017 年的初夏飛往瑞典定居。學習瑞典語 15 個月並持續努力中，很享受閱讀瑞典語讀物時，腦子裡翻閱搜尋或猜測相對的中文、英文單字的過程。希望透過瑞典語深入了解更多的北歐文化。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

台北市 / 黃敏惠 方起年 宋佾璋 報導基本工資再度調漲！2020年元旦起，基本時薪將從150元調高至158元，漲幅5.33％，四大超商將首當其衝，業界人士估算，一年的人事成本、恐怕將增加20億元。資方團體認為，基本工資該不該調漲，應該比照油價、訂出公式。有了標準遵循，勞資才不會年年都對立。人再忙手再痠，今兒個手搖飲店員的笑容，多了幾分甜，薪水要漲了！勞動部拍板，明年元旦起計時人員時薪，從150元調高到158元，員工手頭鬆了一點，老闆眉頭緊了，茶飲品牌發言人「那我們的獲利呢?從原本薄利變微利」，四大超商更是首當其衝，業界人士估算，時薪調高8元，對全台1萬1千家超商，一年人事成本恐怕增加近20億元。上有政策下有何對策，7-11表示跟加盟主站在同一陣線，全家則加速導入智能化設備，減少店員的勞務負擔，萊爾富要運用互動科技使門市工作減量，OK超商要努力開發新商品，加強吸客力，資方認為基本工資和時薪漲不漲，應該比照油價訂出公式，才能心服口服，商業總會許舒博「經濟成長多少，物價指數多少，訂出公式來不要只會罵資方沒良心」，資方認為獲利如果沒成長，員工又調薪，老闆只好漲價，這樣一來大家加薪，又被物價上漲吃掉了，不論粉領藍領大家都白領。原始連結更多華視新聞報導 基本工資調漲拍板！ 蔡英文：非選舉考量 基本工資漲定了 服務業大喊吃不消

中國時報【游昇俯、黃有容╱台北報導】基本工資審議昨（14）日拍板月薪調升至2萬3800元、時薪調至158元。會後資方代表、全國工業總會常務理事何語表示，此次調漲估增加企業約200億元人事成本，但因受陸美貿易戰影響，下半年經濟成長很不樂觀，基本工資調漲卻都是政府政策決定，「政府應負全部責任」，七大工商團體對此調法「不滿意」，不予背書。台灣薪資 列OECD前段班何語表示，台灣今年6月經常性薪資約4萬1800元，基本工資2萬3100元占了55％以上，在OECD的36個國家裡，我國排名第14位，基本薪資在薪資中位數占比亦排名第12位，算是前段班國家。但這次月薪調整3％，將增加企業161億元以上勞動成本，時薪增加近6％，亦要加上20％支出，可能會增加近200億元左右的人事成本。代表資方參與基本工資審議委員會的商總副理事長許舒博直言，協議都只是「假象」，事實上根本沒共識，資方勞方各自表述，但雙方意見勞動部也沒有採納，最後是「主席裁定」。他無奈說，工商團體這次不願背書，「以後也不需要再找資方開會」。獨斷獨行 協議只是假象商總理事長賴正鎰擔憂，時薪一再調高，將會造成物價上漲與關店潮，加油站、餐飲速食與便利商店業者恐怕將向勞動部抗議。他指出，政府考量成本凍漲公務員薪資，卻要企業負擔不斷增加的人事成本，這一點都不合理」。賴正鎰直言，政府不能老為了選舉，一昧討好選民與勞工。工商協進會理事長林伯豐批，政府的獨斷獨行，可能導致中小、微型企業歇業。明年基本工資調漲後，企業每年至少增加163億元成本，其中便利超商每年恐要多負擔8億元，他直指勞動部官員「做了不正確的決定」。4成企業 降低徵才意願人力銀行也表示，根據調查，有4成企業恐因此降低徵才意願。根據yes123求職網7月調查，9成勞工支持基本工資調漲，近4成勞工認為合理月薪2.8萬元。yes123求職網發言人楊宗斌表示，時薪提高，有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族，至於月薪規定，雖然直接受惠的外勞較多，不過在「比價效應」、「外溢效果」帶動下，能推升起薪水準，改善青年低薪問題。

生活中心／綜合報導不管男生或女生，有些人會有定期「除毛」的習慣，而近日有網友在Dcard上，分享了自己與除毛師妹妹在除完毛後的啪啪運動，讓不少人看完羨慕不已。▲該網友在Dcard上分享自己的除毛經驗。（圖／翻攝自Dcard）原PO表示，這是自己第一次的除毛經驗，自己是在Dcard上認識了該名除毛師，也是首度嘗試私密處蜜蠟除毛「就是塗上一層蠟然後撕下來，那種感覺不會像雷射一樣那麼刺痛，就是介於不會痛到流眼淚，但也就差一點點了，就是會痛但又沒那麼痛又會讓你很想要笑，只是重點是他是一個部位一個部位去除毛，所以痛苦的是，你要重複忍受這種痛感，俗話說的好，除毛一時痛，一直除毛一直痛，除完毛就真的是很乾淨」。▲妹子的美背。（圖／翻攝自Dcard）而除此之外，原PO也透露了與除毛師妹妹在除完毛後的激戰過程「看她在吃的時候不用時常要擔心，會不會不小心吃到毛了，感覺她吃的更賣力了，那津津有味的享用，那種感覺真的很爽，這個大學妹子每次都是在跟男友吵架分手，我的原則是不碰有感情狀態的女孩，除非她主動來密我，不然一旦她有喜歡的人了，我是完全不會主動去找對方連閒聊都不會，不用讓對方引起一些無謂的爭吵，畢竟對方的感情狀態我們管不著，但對方的生理需求我還是願意幫她分憂的，雖然說是固定但我們也不常見面，畢竟我也要上班她要上課」。而文章曝光後，網友紛紛留言「不錯誒！我在台中，有機會放上我的故事交流交流」、「厲害」、「感覺很舒服」、「唔...很棒」、「小粉絲來簽到了」、「可否推薦一下除毛師」、「想問除毛～原本固定除的那家現在都要提前兩三個禮拜預約想試看看別家」、「高雄在地的來了」、「請問除蛋蛋痛嗎？想說服男友一起加入無毛一族」、「聲音滿好聽的」、「我也住高雄！怎麼都遇不到」、「我昨天也去做熱蠟，除菊花的時候超羞恥」、「有除毛跟沒除毛，前者看起好很多」、「我今天也在看除毛」、「好想除毛噢」。更多三立新聞網報導女大生裸睡暗夜遇強震 媽媽關心電話第一句笑瘋網友美乳妹失戀約炮遇噁心肥宅 逆天身材曝光網狂喊：太浪費了老闆你有沒有O起？媽媽爆笑問題老闆臉紅 網笑：唸XX啦面試遇天菜面試官 她狂奔廁所壞壞水花四濺狂喊：想被你…

尋找一份適合的工作並不容易。台灣目前的就業市場，存在資訊不對等的情況，例如雇主往往處於相對優勢的談判地位，對於初入職場的新鮮人來說，形成龐大壓力；即使擁有多年工作經驗的在職者，也可能不了解市場薪資行情，無法為自己爭取合理待遇。看準市場需求，建立UGC經營模式創辦人陳致宏Max於2013年回到高雄成立《圓周律資訊公司》，目前已是15人的團隊。主要提供兩個服務平台：面試趣、比薪水，前者透過網友之間實際分享面試心得，形成互助的求職社群；而後者為薪資查詢網站，藉由在職工作者的交流，了解各行各業的公司評價、職缺薪水與福利待遇。回想當時創辦平台的動機，Max提到，團隊原本就是一家問答網站，在經營過程中，發現多筆數據顯示：使用者在搜尋引擎查詢求職與就業相關的問題。「一發現需求，我們便針對求職者最在意的『面試』與『薪水』兩個面向，提供一個安全的資訊分享服務。」平台採取「半公開」機制，用戶必須擁有「點數」才能觀看他人的面試心得。Max表示：「獲得點數的方式有兩種，一是用戶主動分享自己的面試心得，提供給其他求職者參考，便可以獲得100點積分；另一種則是用戶分享內建邀請碼給其他朋友，若他人同意並註冊帳號，同樣可以獲得100點積分。」期待有更多人願意分享各公司的評價。關於兩項產品的主要客群？Max分享，《面試趣》主要定位在初出社會至開始工作5年內的社會新鮮人；而《比薪水》則受到目前在職中、考慮轉職加薪的工作者們歡迎。兩者皆發揮社群互助力量，協助用戶即時掌握職場動向。建立相關機制，提升平台品質為了確保分享內容充實、完整，Max解釋，用戶必須確實填寫各個資訊欄位，而後由專人親自審核每一筆資訊，站在使用者的角度判斷內容實用性。而關於內容審核的方法，平台方面，首先過濾惡意批評、攻擊的言論，防止獵巫的情況發生；再者，避免用戶觸犯誹謗、侮辱，任何涉及個資的內容都不允上架。「那些寫得很好的心得，審核人員會將其標註為『編輯精選』，並給予額外100~150點的積分作為獎勵。」Max強調，目的是鼓勵用戶樂於分享好的內容，藉此提升整體質量。平台負責基本的檢核，接下來就讓社群用戶之間相互把關。用戶藉由文章底下的留言、評點，共同檢驗內容的實用性與可信度，並逐步篩選出真正有用的資訊。談到經營求職平台所遇到的困難，Max提到，團隊時常收到資方要求刪除評論的訊息，或法院的存證信函，甚至有資方直接向警察局報案，由警局發公文要求網站提供留言者資料。儘管如此，平台仍堅持採用匿名分享的營運方式，「可以說實話不怕被檢舉，也因為點數不夠就觀看不到資訊，防止企業反向投訴。」雖然是匿名分享，Max也強調平台「實名註冊」的重要性，用意是讓使用者清楚：必須為自己的言論負責，減低透過平台抹黑、攻擊他人的狀況。商業模式：付費會員享有更多觀看權限目前《面試趣》與《比薪水》兩站皆有讓用戶成為「VIP會員」的付費服務。1.《面試趣》面試福袋團隊於去年11月推出「面試福袋」，提供會員查看開通日前後各三個月、指定地區（任選三個臺灣縣市）的所有面試心得；此外，會員每週都能享有內部專員推薦的五大精選面試內容。2.《比薪水》Salary X年度加薪計畫比薪水「年度加薪計畫」付費服務於今年3月上線，服務模式與面試福袋相同。不過，「年度加薪計畫」新增「1對1諮詢」功能，讓用戶有機會與職場前輩直接對話，獲得更多的產業情報。帶領團隊勇往直前，目標朝「職場社群」邁進談到自家優勢，Max認為：「目前兩站（資訊）皆呈現指數型成長，未來與市面上相同服務的差距會越來越明顯，這樣的長期積累不是短時間就能追趕上的。」他也強調，團隊目前仍然重視開發C端，正朝著打造「職場社群」的目標前進，例如面試趣建立線上問答討論區與校友中心；比薪水提供一對一諮詢功能，讓使用者彼此更加緊密連結。同時也正擬定募資計畫，期望今年能獲得更多產品曝光的機會。創業快問快答Q：目前該服務的獲利模式為何？A：《面試趣》與《比薪水》兩站皆有讓用戶成為「VIP會員」的付費服務。《面試趣》「面試福袋」讓使用者可以觀看指定地區內半年間的所有面試資訊，用最佳效率獲得完善的面試準備；而《比薪水》的「年度加薪計畫」除了能看半年內最新薪資福利，更能透過「1對1諮詢」功能與前輩直接對話，獲得最真實的產業情報。兩站付費服務推出至今，已獲得許多正面評價。Q：最常被客戶或投資人問起的事情？您會如何回應？A：在職場資訊分享服務這塊領域，若今日市場求職巨頭如人力銀行，也想將龐大資源投入這部分，我們該如何保持服務競爭力？不論是面試趣還是比薪水，都是以使用者體驗(Customer)為出發點而產生的服務，而人力銀行的主要營收是來自企業(Business)；光是這一點，我們就注定會比他們更加「接地氣」。Q：創業至今，做得最好的三件事為何？公司資訊公司名稱：圓周律資訊有限公司成立時間：2013/2/27產品名稱：面試趣/比薪水上線時間：面試趣2016/1/27；比薪水2015/12公司人數：15人官方網站｜Facebook｜新創資料庫更多Meet創業小聚報導一場不帶履歷的面試大會，求職平台Wanted拉近企業與台灣求職者距離懷疑薪水比同行低嗎？LinkedIn推出「Salary」功能讓你了解薪資行情！個資換咖啡和大企業面試機會，你願意嗎？日本這家咖啡廳打造全新徵才模式[Meet創業之星] 個人化履歷服務，Himelight助職場新鮮人脫穎而出薪水為何不能公開？

台灣青少年高爾夫公開賽第二天戰況激烈，八個分組當中，有五個分組的領先者寶座換人坐，只有女子B組（14-15歲）的馬來西亞選手陳恩慧，男子C組（12-13歲）的黃伯恩，以及男女E組（9歲含以下）的台灣「小麥」沈彥宇守住領先優勢。 在男女E組（9歲含以下）首回合就繳出-5桿的67桿成績的沈彥宇，在第二輪賽事中，持續擴大領先優勢，全場只在標準桿5桿的第14洞，處理切球時發生失誤，吞下一個Bogey。但這個Bogey瑕不掩瑜，因為沈彥宇全場一共抓下五隻小鳥，最終在第二輪繳出低於標準桿4桿的68桿，連續兩天繳出6字頭的成績單，兩回合下來以低於標準桿9桿的135桿的成績，繼續穩居領先者寶座。 對於連兩天繳出6字頭的桿數，沈彥宇說：第一天是運氣好，今天是剛剛好，而明天，第三天的最後一回合，則是希望一切要最好！但究竟為什麼能夠連續兩天有不錯的表現，沈彥宇的媽媽說，有一半的功勞要謝謝尤泓諭和謝承洧，這兩位互相漏氣求進步的好朋友。因為個性比較害羞的沈彥宇，在四年前第一次參加台灣青少年高爾夫公開賽後，就和尤泓諭成為死黨，兩個人無話不說；今年則是和綽號「天才小謝」的謝承洧，成為麻吉，兩個人從練習到賽後，聊的都是小白球，哪一洞的哪一桿應該怎麼打，瞄點應該瞄哪裡…？這樣的轉變也讓沈彥宇在球場上，更顯自信，所以今年的目標，只有一個，就是要鎖定二連霸。 除了沈彥宇位居分組龍頭之外，他的超級好朋友謝承洧則是在男女D組（10-11歲）中殺出重圍。謝承洧在首輪賽事中，意外陷入苦戰，帶著+3桿的成績拼戰第二輪。沒想到前九洞很順，只吞下一個Bogey的謝承洧，在後九洞遇上大麻煩，雖然抓下一個Birdie，但又吞下三個Bogey，最終繳出高於標準桿3桿的75桿，兩天總計152桿，擠下了今天爆桿20桿的首輪領先者謝秉樺，站上分組第一的位置。 在今年的比賽中，共有14對兄弟姊妹檔攜手參賽，其中最受矚目的，就是堪稱地主中的地主，謝佳彧和謝承洧這對姊弟，因為他們兩人都是由台灣高爾夫學院（TIGA）培養出來的選手，而且主練習場，就是東華高爾夫球場，也因此對於謝佳彧來說，這份熟悉，在今天第二輪的比賽裡，終於帶來幫助。雖然首回合只繳出+8桿的80桿，並列第五，不過在第二輪賽事裡，謝佳彧在盡量避免失誤的情況下，穩紮穩打，儘管連兩天都出現自己不能接受的Triple Bogey，但好在推桿有慢慢找回來，全場抓下5隻小鳥，最終在對手紛紛爆桿的情況下，在第二輪繳出高於標準桿2桿的74桿，以兩回合總計+10桿的154桿，衝上分組第一，和弟弟謝承洧同日登頂，目標鎖定最終日能攜手站上頒獎台。 除了兄弟姊妹檔特別多之外，在今年的正賽選手名單中，出現兩位籃球國手之後，分別是邱宗志的長子邱靖，以及吳志偉的女兒吳雙。兩個人不僅在身材上，遺傳到老爸的優良基因，高人一等之外，球技上也有不錯的成長。像是分在男子C組（12-13歲）的邱靖，在第一回合，雖然只繳出78桿，不過他在第二輪，立刻修正了不少缺點，雖然最終還是超出標準桿2桿，但兩天下來，以+8桿的152桿成績，衝上分組排名第二，不難看出邱靖的資質和潛力。 至於在男子C組（12-13歲）目前取得領先的是，來自新竹市曙光中學的黃伯恩，過去曾經在全國小學錦標賽中奪冠過，他今天表現完美，演出賽事至今的第一個Bogey Free，加上在第8洞、第11洞和第12洞，抓下三隻小鳥，最終以低於標準桿69桿的桿數收尾，兩天下來以-4的170桿，暫居分組第一。 男子A、B兩組近身肉搏 林宸駒、黃至晨遭遇亂流 而在男子A組（16-18歲）和男子B組（14-15歲）的部分，都由外國選手獨自站上領先位置。其中男子A組（16-18歲），首日領先的林宸駒，在第二回合狀況不佳，爆桿12桿，拱手將領先者寶座讓給今天發揮比較穩健，打出高於標準桿2桿74桿的馬來西亞選手周健榮，讓他以兩回合152桿的成績，暫居第一。 而在男子B組（14-15歲）的戰況，今天也出現變化，首輪和菲律賓選手尚恩並列領先的黃至晨，在第二輪也出狀況，在推桿失常的情況下，只抓下兩隻小鳥不說，還吞下了7個Bogey，繳出高於標準桿5桿的77桿，以兩回合總計148桿的成績，拱手讓出排頭，讓菲律賓選手尚恩帶著4桿領先的優勢，進入到最終輪的賽事。 最後來看女子B組（14-15歲）和女子C組（16-18歲）的部分，在首回合一枝獨秀的馬來西亞年輕好手陳恩慧，雖然在第二輪的賽事中，全場僅僅只抓下1個Birdie不說，還吞下3個Bogey的74桿，但跟其他對手比起來，還是相對穩定，最終以兩天總和高於標準桿3桿的177桿，穩居龍頭寶座。而來自台灣高雄福山國中的陳宥竹，今天找到了首輪遺忘的推桿，全場除了在第11洞和17洞的兩次保Par推桿失手之外，其他16洞的推桿，幾乎是逢推必進，一共抓下了5個Birdie外加射下一隻老鷹，最終繳出低於標準桿的單日最低桿67桿，以兩天總和高於標準桿3桿的147桿，取領分組第一，有機會在最終輪爭奪最終后冠。 此外，在今年的賽事期間為提倡綠能環保，啟動了一項不可能的任務─海洋保育減塑行動，是在比賽期間不提供瓶裝水，但在球場內設有「補水站」，希望參賽的選手們能自備「水杯」或「水壼」，大會執行長翁士棻表示，平均一場比賽都會使用約3000瓶的礦泉水，供選手、觀眾、志工、賽務人員等飲用，若以台灣1年超過近百場的比賽（若加上商務、聯誼等），使用後的廢棄寶特瓶將近百萬瓶之譜。有鑑於此，我們希望能從台灣青少年高爾夫公開賽開始，為其他的高爾夫活動樹立一個良好的典範，證明高爾夫活動也可以不破壞海洋生態，並為永續的地球環境盡一份心力。

草根影響力新視野 文 鍾藝    表弟喜歡和姑姑下棋，但是每次的棋局只要不是表弟贏，表弟就會發脾氣或者讓姑姑讓兩個子。看到這些，我和姑姑說，現在他不能接受輸，未來長大成人到社會上，可沒有人會讓著他。其實，和表弟處於相同狀況的孩子並不在少數。    誠然，贏的快感人人都喜歡，但在成長的過程中，能「輸得起」卻顯得更重要。    無法接受失敗的人，就像一把剛而脆的刀，面對人生的起落很容易斷裂，無法長久。所以，家長一個勁兒的使出渾身解數，讓孩子成為一個人中龍鳳，這並不是完整而科學的教育，家長還應該教會孩子用平常心對待失敗。這就好比教孩子攀岩，我鼓勵你不斷向上，達到自己的目標，但同時，我也教會正確看待風雨，若不幸跌落下山崖時，能有一個保護墊，能有勇氣從頭再來。    那麼，對於那些勝負心很重的孩子，家長該從那些方面著手呢？這裡有幾點建議給到各位家長。    首先，讓孩子明白失敗不是結束，從失敗中提煉出經驗並自我反省，這裡面的價值大過於獲得勝利時的欣喜。家長可以特意的去安排一些與孩子共同玩樂的競技類遊戲，例如象棋等，並且提前和孩子說明遊戲規則，孩子必須遵守遊戲規則，不得耍賴或者撒嬌。若孩子失敗了，家長需要鼓勵孩子從敗局中提煉出自己的收穫，並對孩子給予小小的獎勵，從而讓他們願意正視失敗，培養起反省的意識。若成功了，家長則要有意識的告誡孩子，一時的成功並不代表以後的成功，戒驕戒躁，用自己的努力去夯實成功是必不可少的。    其次，家長不要常常在孩子面前過分強調「贏」的觀念，不論是自己必須升職加薪，還是孩子必須考試分數高於隔壁家的小孩。這些論斷會在潛移默化中加強孩子「我只能贏」的意識，還有可能將勝利理解為生活的必需品，絕對不容許失敗的存在。一定程度上，孩子就是家長的復刻，所以想要孩子能有一個正確的輸贏觀，首先家長自己就要反省和糾正。    最後，家長一定要陪伴孩子渡過成長路上的失敗。失敗的滋味並不好受，能讓孩子願意接受失敗，家長的陪伴至關重要，這能讓他們不懼怕失敗之後帶來的落寞和傷心，進而不恐懼失敗。有傷口並不可怕，可怕的時候在流血的時候身邊無人訴說，無人慰藉。當孩子度過了傷心難過，家長還需要和孩子一起去找尋失敗的原因，讓失敗成為經驗，而不是「白白犧牲」。    「勝敗乃兵家常事」，自小能建立此意識的孩子相信能更加坦然和從容的面對人生。 更多草根影響力文章

科學家14日宣布，紐西蘭南島（South Island）發現一種巨型企鵝的化石骸骨，身高可達160公分，體型幾乎等同於成年人大小，牠們存活於6600萬年至5600萬年前。法新社報導，研究人員表示，這種巨型企鵝身高可達160公分，體重約80公斤，不僅比現今世界上最大的皇帝企鵝高40公分，體重也是皇帝企鵝的4倍。這種體型與成人相當的巨型企鵝被科學家命名為Crossvallia waiparensis，存活於古新世（Paleocene）時期，也就是距今6600萬年至5600萬年前，當年牠們就在紐西蘭海岸一帶狩獵。一名熱愛尋找化石的業餘人士去年發現這種巨型企鵝的腿骨，「澳洲古生物學雜誌」（Alcheringa: An Australasian Journal of Palaeontology）本週刊登的研究文章證實，這是新的物種。紐西蘭坎特布里博物館（Canterbury Museum）研究員德彼德里（Vanesa De Pietri）表示，這是在當地發現的第2種古新世時期巨型企鵝。德彼德里還說：「這進一步強化我們的推論，也就是進化過程初期，企鵝體型就已相當可觀。」科學家過去曾推測，巨型企鵝會滅絕是因為其他大型海洋掠食者的出現，例如海豹與齒鯨。

-【魏聖峰╱先探2052期】美中貿易談判卡關、中國刻意讓人民幣一口氣貶破七元大意圖用用匯率貶值方式抵抗美國調高關稅的壓力，美國與中國透過電話協商貿易糾紛，盼能挽救危機。美中貿易談判前途未卜、十月底還有英國脫歐的風險，國際貨幣基金(ＩＭＦ)已經四度調降今年全球ＧＤＰ展望到三．二％。 人民幣貶值效應 不看好經濟前景，今年以來各國央行陸續降息，六月以來降息的現象越來越多，各國央行希望透過降息，抵抗不景氣的壓力。各國央行一味地降息，是否能達到各國央行達到抵抗不景氣的效果還不得而知，透過降息、貶值本國貨幣的作法，卻可能悄悄地掀起貨幣戰。未來全球經濟和金融市場反應會如何，都是未知數。美中貿易戰是這波各國央行(尤其是亞太地區)降息的首要考量。美國的經濟體規模是二一．三三八兆美元，中國的經濟體規模是三．三六兆美元，美中兩國是全球前兩大經濟體，互打貿易戰，周邊的國家一定受到波及。人民幣在八月五日正式貶破七元關卡後，美國財政部在川普授意下馬上宣布中國是匯率操縱國。中國進口到美國的商品中，先前有二五○○億美元已被課徵二五％關稅，另有三千億美元進口商品課徵十％關稅。未來美中貿易關係沒改善，川普可能會把這三千億美元商品稅率進一步調高到二五％。若中國要抵消被課徵的關稅，人民幣需要貶值到七．五元。目前人民幣匯率朝向緩慢貶值的趨勢明確，至截稿為止，境外人民幣(ＣＮＨ)已經貶破七．一四元，暗示人民幣短期內看到七．一元的機率很高。原本美中兩國預定九月份還會有一次貿易談判的機會，現在美中兩國翻臉後能不能會有九月的貿易談判，機率可能下降。美國財長梅努欽和中國副總理劉鶴改為電話溝通，希望美中談判不要破局。假設人民幣貶到接近七．三元，或者是美中兩國的關係因為香港問題而再生齟齬，即使現在課稅延到十二月十五日後，也難保證美中關係短期內不會進一步惡化。全球經濟景氣從去年起就面臨成長停滯，加上美中貿易戰，各國經濟前景都不看好。ＩＭＦ在八月九日發布針對中國經濟展望的報告指出，若中國出口到美國的產品都被課稅二五％，今年中國的經濟成長將減少○．八％，這樣的外溢效果將衝擊全球經濟。從附表今年以來各國央行降息的情況來看，五月初美中貿易協商破局，整個五月份全球股市都明顯回檔，當時ＭＳＣＩ世界指數跌幅超過五．六％，ＭＳＣＩ新興市場指數跌幅九％，全球股市資本市值蒸發掉兩兆美元多，其中美股就蒸發掉近一．六兆美元。